Cum se tin interviurile la Kaufland?!

O colega de a mea (desi e angajata mea , nu m-a deranjat) a fost la Kaufland sa se angajeze. A fost chemata la interviu unde intai a fost pusa sa scrie preinterviu pe hartie, apoi au chemat-o in sala de judecata:)

Eu personal am ramas putin oripilat.
I:Cat castigi la firma actuala?
ea: 700-800
I: Pai si ce crezi ca noi iti dam mai mult? Ha te multumesti cu 500? Ia zi?
ea: 500 1-2 doua luni nu? cat e proba!
I: Iti place sa iti barfesti sefii? Hai zi!
ea: Pai nu ma intereseaza subiectele de genul asta, deobicei plec cand aud.
I: Nu are cum, la pauza de masa sa ne mai barfiti putin, sa ne mancati de cur!
ea: stiti am mai lucrat in…
I:te-am intrebat eu ceva?
I: De ce ai plecat de la firma x (firma anterioara celei actuale)
ea: Pai nu mi-au facut contract de munca, intarziau cu banii
I: Iauite ma, vrea si contract de munca, ce daca intarziau cu banii? Ce?
I: crezi ca te descurci cu 800 pe luna
ea: Pot sa incerc, stau la parinti
I:Iti zic eu ca nu poti, o sa te apuci de fumat, gagiutu o sa vrea si el bani, nu poti

Pai plm dati mai mult! Aceste persoane care tin astfel de interviuri, le vedeti pe „PERETELE DE ONOARE” in Kaufland-ul din intersectia „Ultimul Leu”.

si zic, Cucoana care esti tu Cucoana cafengista, daca ai dat toate locurile familiei , zi in ma-ta oamenilor sa plece acasa ca nu mai este nevoie de ei, nu ii tii ca pe caini pana la ora 19:00 sa iti bati luleaua de ei!!!
Scarbelor!

PS: Ulterior s-a aflat ca nu au angajat oameni din exterior!

17 comentarii la „Cum se tin interviurile la Kaufland?!”

  1. Da, am cunoscut persoanele, din ambele tabere. Vrei sa iti zic cum se vorbeste si la Vega? Repet, am inteles ca locurile erau ocupate, dar mimai. Si eu mimez cand nu vreau un om, dar nu ii vorbesc asa. Sunt angajator si limbajul asta descurajeaza!

    Răspunde
    • Trebuie să discutăm un pic despre cum merită folosit cuvântul angajat și angajator, dar ne vedem noi la bere la BGG 2 :). Până atunci, încearcă să nu mai folosești cuvântul angajator când te descrii (chiar dacă ești ) și în nici un caz angajat, angajatul meu etc. Coleg este suficient :). Am să-ți explic de ce :).

      Legat de esența articolului, mi se pare nasol rău că limbajul ăsta se folosește în ditamai companiile. Și mai nasol mi se pare că pentru un job plătit cu minimul pe economie locurile erau deja ocupate.

      Răspunde
  2. Dragi „angajatori”

    1. O companie privata nu are obligatia de a publica anunturi de angajare sau de a posta pe site-uri de specialitate. Motivul pentru care o fac imi scapa. Este evident ca pe cateva sute sau mii de CV-uri primite nu se uita nici dracu.
    2. Instituia „interviului” este o mizerie. Nu poti cunoaste nici 1% din caracterul unui om in 10 minute de discutie cu atat mai putin capabilitatile lui.
    3. Daca vrei sa angajezi un om, pune mana pe telefon si suna un prieten. E altceva sa primesti referinte despre o persoana, despre felul cum munceste etc.

    4. De Kaufland m-a lovit si eu. Am depus CV prin ejobs.ro si printr-o persoana din interior. Nu mi-au selectat CV-ul pentru ca, dupa normele lor interne, daca se angajeaza un om venit prin recomandare, persoana care a propus-o ar trebui sa primeasca o bonificatie.

    Referitor la genul de limbaj, asta se intampla penru ca si cei care se duc la interviu accepta umilinta. Exista o usa pe care se poate oricand iesi pentru ca e evident ca mediul de lucru sau felul in care vei fi tratat ca angajat va fi unul cu probleme.

    Bafta!

    Răspunde
    • Cv-ul fetei a ajuns la angajatori prin interior. La coada erau zeci de persoane, nu inteleg de ce ii mai tineau la rand.
      Asta i-am reprosat si eu, de ce nu s-a ridicat sa plece?

      Răspunde
  3. Si se mai dau de ceasul mortii unii bloggeri, mirandu-se de ce nu vor tinerii sa „munceasca”, ca ei au auzit ca sunt multe locuri de munca….

    Răspunde
    • Hmmm cred ca de fapt vor sa spuna ca trebuie sa stii unde tintesti. Locuri sunt dar depind si de calificare.Chiar daca locurile sunt limitate, tu trebuie sa detii ceva mai bun fata de potentialii tai adversari. Ca si la Kaufland, ok s-au dat pe sub mana insa daca nu ar fi fost asa, e clar ca cel mai ok din toti de la coada prindeau postul. Poate unii nu aveau nici liceul dar s-au prezentat crezand ca ii baga cineva in seama.

      Răspunde
      • Pai degeaba am eu 100 de mastere, 1000 de ani de experienta si asa mai departe. Degeaba am ceva mai bun decat oricine altcineva.

        Ca vine una cu tzatzele la vedere si cu o atza peste pizda, si e automat angajata. Asta se intampla in Romania, indiferent de post.

        Răspunde
        • Nu te contrazic dar stiu ca sunt si angajatori ce cauta doar performanta. De exemplu in vanziri aia cubpizda la vedere nu obtine jobul ca tre’sa vanda nu sa suga

          Răspunde
          • Pana nu se va schimba CAUZA problemelor Romaniei, nu vom fi o tara normala. Pana vom avea conducatori seriosi, educati si cinstiti, pe cat posibil, pana cand patronii firmelor nu vor fi de obicei niste analfabeti, cu gandire de comunisti fiindca au prins perioada aia, pana cand pizdele de 15 ani nu isi vor pune poze xxx pe facebook….pana cand se vor intampla toate astea, va fi tot asa cum este acum….

            Vom trai condusi de niste prosti si hoti, in loc de femei nomale vom avea doar curve in jur, oamenii vor fi manipulati de biserica si politicieni, si situatia generala se va degrada

            Răspunde
          • Poate, dar de-o secreatara ceva tot o s-o ia vreunul din ala…ca doar se stie ca o pula supta intr-un moment stresant, cand trebuie sa rezolvi o situatie grea, te mai relaxeaza…

            Răspunde
  4. Nu cred ca se schimba ceva din ce ai enumerat tu. Nikic ce s-a schimbat nu a mai revenit la normal ci doar s-au facut adaptari. Astia legalizeaza gay-ii normal ca peste ceva timp vor scade barem suptului de la 18 la 14 ani.

    Răspunde

Lasă un comentariu

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.