Elena Visan Hr Manager sustine ca angajatorii cauta pe facebook sau google informatii despre candidatii job-urilelor scoase. Desi nu am facut niciodata asta recunosc ca este o metoda buna. Sunt mai clasic si prefer sa judec dupa ce vad in fata mea insa se pare ca metoda view on facebook este deja folosita iar unii chiar iau decizii dupa asta.
Personal cred ca poate avea doua taisuri. Daca te uiti pe profilul meu, un tip mai acid, mai liber de gura poate as fi catalogat urat insa la nivel profesional sunt exemplar.
Insa oamenii din mediul Resurselor Umane urmaresc un tipar anume, nimeni nu vrea sa angajeze un om care se plange ca la vechiul loc de munca avea termene limita.
„Putem să vedem dacă este o persoană care îşi doreşte un mediu stabil, să vedem starea civilă, dacă are anumite pasiuni care pot fi conexe sau complementare noului mediu în care dorim să-l angajăm”, a spus Elena Vișan, HR manager
Un argument folosit si de mine in respingerea cv-urilor este acesta:
Specialiştii în recrutare spun că de cele mai multe ori greşelile gramaticale descalifică din start un candidat. „Ne uităm şi la ce comunică fiecare candidat pe facebook, dacă are greşeli gramaticale şi dacă scrie lucruri nepotrivite. Însă, în general, dacă ne facem o listă scurtă de candidaţi se întâmplă din ce în ce mai mai rar să găsim lucruri nepotrivite”, a spus și Ionuț Oprea.
Unii nu sunt de acord cu aceasta practica deoarece zic ei, le este invadata intimitatea. Prostii atat timp cat ai un profil public si toata lumea poate vedea ce scrii, gandesti sau aberezi, toti pot trage concluzii asupra caracterului tau mai ales angajatorii. In calitate de om ce recruteaza pot spune ca studierea profilului de facebook a unui candidat ma poate determina sa il chem sau nu la interviu, desi pana acum in romania inca nu stim sa facem un cv.
Scriam cu ceva timp in urma ca nu stim sa redactam un cv si ca pozele de pitiponci de pe facebook nu ne vor aduce niciodata un interviu.
Cand iti asumi sa postezi orice pe facebook, iti asumi si ca acel orice poate fi citit de viitorul tau „sponsor”!
Din păcate Facebook poate multe. Fără legătură prea mare cu cele scrise mai sus, e suficient să vezi câte permisiuni cer aplicaţiile Facebook-ului (cea de navigare şi cea de Messenger) şi nu mai e nevoie de nicio dovadă.
Da dar ele nu cer neaparat ca vor ci pentru ase asocia contului de facebook, cont ce distribuie acele detalii.