Am fost la licee si facultati sa incerc sa recrutez o mana de oameni pentru ai pregati ca si agenti de vanzari.
Am ramas masca cand am vazut ca tinerii nu sunt tentati sa lucreze, nu ii intereseaza atat timp cat inca mai iau un 10 lei de cico de la parinti. Am dat si de clasa aia de oameni care ar dori un job, dar daca se poate la negru ca deh, daca tot le da statul 6 luni somaj, ei de ce sa nu beneficieze. Nu cred ca acesti tineri inteleg statutul de somer vs cel de angajat. 250 ron e o suma mica iar acum putini se risca sa mai angajeze la negru (cel putin asa cred). 6 luni de zile ar fi irosite , ar putea sa isi dobandeasca o minima experienta pe un domeniu in acest interval in loc sa manance banii contribuabililor. As fi curios sa ii vad dupa 6 luni ce ar scrie pe un cv : ” Absolvent al liceului xxx, somer din August 2013 – prezent”. Nu cred ca mai constientizeaza nimeni cat de relevanta este o experienta in ceva, cat de mica ar fi acea experienta. Tinerii de asemenea nu sunt constienti ca orice angajator intai doreste ca el (tanarul) sa fi lucrat candva, pe orice domeniu. Orice angajator doreste oameni ce stiu sa respecte o ierarhie, institutie, un program si o fisa a postului.
Bun articol, dar care merită dezvoltat mai mult. La 11:05 ești chemat la audieri la mine pe blog.
Cand il scrii de la birou, nu ai timp de cat sa trasezi in linii mari.
E cel mai cuprinzator text despre Da la negru, munca la negru nu aveti?.
Bravo!