Urmăresc mai multe firme de HR și urmăresc și anunțurile puse pe Linkedin, în același timp sunt mereu atent și la ce se mai postează pe Managero sau chiar pe pagina lu’ Butunoiu.
În general ne tot oprim la calitatea cv-urilor și nu prea ne uităm la calitatea angajatorilor sau măcar la felul în care își construiesc anunțurile.
Am văzut anunțuri bune, clare, ce vor, ce oferă! Dar am văzut mai multe anunțuri de tot râsul pentru anul 2023.
Tocmai am văzut un anunț de ASM – două pagini de responsabilități și pretenții. Ok, erau cumva în atribuțiile unui ASM. Așa că trec la beneficii, aici mor, când văd:
- Mașină de serviciu, laptop și telefon – pe bune? Astea nu sunt beneficii, sunt instrumente cu care îmi fac treaba.
- Concediu plătit – bă, am zis că e ceva gen al 13-lea salariu, nu tati, ei se lăudau că îți primești salariul când ești în concediu – wtf?
- Job-uri super nișate în care cer ani de experiență și studii doar în acel domeniu – dar cu salariu de Key Account
- Echipă tânără și dinamică – nu știu cine a gândit asta dar e stupid să pui la beneficii. Echipă tânără înseamnă în primul rând flux mare de angajați noi și demisii, mai înseamnă de multe ori și neinstruiți.
- Salar motivant – nu ai cum să știi ce înseamnă pentru mine motivant, în niciun caz nu e salar motivant 1000 euro. Spune – salariu X + bonusuri de performanță.
- Contract de muncă – e stupid! E de la sine înțeles că facem o formă de contract, fie că e un CIM sau o colaborare prin PFA sau firmă.
Nu înțeleg cum vor unii să recruteze cei mai buni oameni pentru firma lor, să beneficieze de experiența viitorului candidat, dar să dea salariu de vânzător.
Din acest motiv e bine ca de multe ori să apelezi la firme de consultanță HR, ăia îți mai pot băga mințile în cap.
Îți pot spune că ce cauți tu, nivelul veniturilor e X, piața arată așa, șansele sunt Y!
La cum arata noile taxe cred ca o sa imi caut si eu un part time, sa imi dea si mie cineva beneficiile astea :))
Nu te mai plânge! Că nu îți dă nimeni cameră de 20.000 lei :))
inca alea sunt anunturi ok, da-i o geana pe olx si alte platforme de genul sa nu mai zic de la grupurile de fb din orase.. plangi cu vorbe ce hal de anunturi de angajare
Alea deja sunt un soi de Temu :)😀
Cine cauta management pe olx e clar, e vasilica de la chiosc
Si unii au super pretentii pentru salariile de mizerie pe care le ofera
Pai aia zic. Imi aduc aminte de o firma, de 1 an tot tinea anuntul de director regional.7 judete, calareala, echipe de vanzari, atributiile corecte pentru director – salariu 4500 lei :)))) Mars Maa:)
Sa invete sa ofere salarii bune si poate in felul asta nu vor mai posta anunturi la greu pe tot felul de site-uri
Daca dadeau salarii ok, conform pozitiei, poate nici nu mai erau necesare anunturi peste tot
Măi, dacă rabla aia ți-o pune la dispoziție fulltime, să pleci cu ea pe unde ai nevoie, in concediul ăla plătit și-ți suportă intreținerea ei chiar e beneficiu. A, că nu-ți decontează și carburantul ars in interes personal e altă treabă…dar dacă nu te întreabă ce faci cu ea, chiar e beneficiu. Când eram mai tânăr mi-am vândut mașina personală că la un moment dat am constatat că nu o mai pornisem de jumătate de an.
Asta e deja alta discutie iar pentru management sau chiar key account pe mai multe judete e deja o obisnuita sa iti lase masina cu tot cu combustibil, in limite rezonabile.
Unii angajatori chiar nu se pricep la recrutare 🙂…și eu mă mai amuz câteodată când văd unele anunturi.
Ar putea totuși să apeleze la firme de HR, dar dacă au salarii de mizerie, de unde și comision la firme?